Avant de penser métier, être à sa place au bon endroit, avec les bonnes ressources

 

JEUDI 27 JUIN
de 14h à 15h30

Gratuit

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PROGRAMME DE L’ATELIER : 

Après plusieurs années d’exercice, on peut se sentir fatigué par son travail, frustré ou perdre l’enthousiasme. Le désinvestissement n’intervient pas de manière brutale. c’est au contraire un processus qui s’amplifie au cours du temps… alors comment retrouver l’envie de se lever le matin et de contribuer à changer ce monde du travail qui nous correspond plus ?

Vous êtes en recherche d’emploi ou en poste, vous vous posez des questions : faut-il changer de job, de voie, mais que vais-je faire, qu’est-ce qui m’anime et me rend heureux, comment avancer concrètement sur un projet professionnel qui aura du sens mais qui sera aussi réaliste, comment me valoriser avec singularité pour répondre à une annonce ?

Cet atelier vous donnera les clés pour être au clair avec vous-même, dans une logique d’employabilité durable face à des recruteurs ou dans une dynamique de création d’activité.


Cette rencontre sera basée sur l’échange, l’interactivité entre participants avec l’éclairage croisé d’Ensemble1job, plateforme de bilan professionnel collaboratif et du cabinet de conseil ‘Hommes & Valeurs’, qui place le savoir-être et l’humain au cœur du processus de recrutement.

Cet atelier est organisé dans le cadre de la semaine Place aux Métiers

INTERVENANT :

Séverine André

ENSEMBLE1JOB

Plateforme de bilan professionnel collaboratif

Définir le Pourquoi avant le Pour quoi… Ce questionnement l’a fait avancer dans sa propre reconversion : pourquoi ai-je envie de tout changer ? Pour quoi faire ? Il y a 3 ans, elle a amorcé sa reconversion professionnelle avec Ensemble1job. Aujourd’hui elle croise plusieurs activités qui ont du sens : accompagner les autres à trouver leur voie par la créativité, en amont d’un recrutement ou d’une création d’activité pour dégager la singularité d’une personnalité.

Site web

Gwendolyne Kaizer

HOMMES & VALEURS

Cabinet de conseil/recrutement innovant

Son métier est d’ accompagner durablement et appréciativement, sur des recrutements qui représentent un réel enjeu pour ceux qui postulent. Sa valeur ajoutée est d’utiliser une méthodologie innovante et performante avec la priorité de mettre en adéquation les talents des personnes avec la culture et les valeurs des entreprises qu’elle accompagne.

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